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SUMMARY:Maîtriser les contrats de travail et leurs clauses spécifiques
DESCRIPTION:1. Cadre juridique général du contrat de travail \n\nDéfinition et conditions de validité\nDistinction contrat de travail / prestations de service\nForme écrite et mentions obligatoires\nLe rôle de la convention collective\n\n2. Typologie des contrats de travail \n\nCDI : standard\, à temps plein ou partiel\nCDD : motifs de recours\, durée\, renouvellement\nContrats spécifiques : contrat d’usage\, contrat d’alternance\, contrat d’insertion\nFocus sur les contrats particuliers : travail à temps partiel\, multi-employeurs\, saisonniers3. Étude des clauses spécifiques\nClause de période d’essai et renouvellement\nClause de non-concurrence : conditions de validité et contrepartie financière\nClause de mobilité : étendue\, limites géographiques\nClause d’objectifs et de résultats\nClause de dédit-formation\nClause de confidentialité et de propriété intellectuelle\nClauses spécifiques liées au télétravail et à la flexibilité\n4. Atelier pratique\nAnalyse de contrats réels anonymisés\nRéécriture de clauses sensibles\nRéponses aux cas concrets des participants\n\nPédagogie\n\nPrésentation en diaporama\nEtudes de cas pratiques\nExercices interactifs\nPartage d’expérience\nSéances de questions/réponses
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