1. Cadre juridique général du contrat de travail

• Définition et conditions de validité
• Distinction contrat de travail / prestations de service
• Forme écrite et mentions obligatoires
• Le rôle de la convention collective

2. Typologie des contrats de travail

• CDI : standard, à temps plein ou partiel
• CDD : motifs de recours, durée, renouvellement
• Contrats spécifiques : contrat d’usage, contrat d’alternance, contrat d’insertion
• Focus sur les contrats particuliers : travail à temps partiel, multi-employeurs, saisonniers3. Étude des clauses spécifiques
• Clause de période d’essai et renouvellement
• Clause de non-concurrence : conditions de validité et contrepartie financière
• Clause de mobilité : étendue, limites géographiques
• Clause d’objectifs et de résultats
• Clause de dédit-formation
• Clause de confidentialité et de propriété intellectuelle
• Clauses spécifiques liées au télétravail et à la flexibilité
• 4. Atelier pratique
• Analyse de contrats réels anonymisés
• Réécriture de clauses sensibles
• Réponses aux cas concrets des participants

Pédagogie

• Présentation en diaporama
• Etudes de cas pratiques
• Exercices interactifs
• Partage d’expérience
• Séances de questions/réponses