- Comprendre les dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO/PER, intéressement, participation).
- Identifier les impacts en paie des différents dispositifs.
- Analyser les avantages fiscaux et sociaux pour l’employeur et les salariés.
- Maîtriser les obligations légales et déclaratives associées.
- Gérer la portabilité et le transfert des droits en cas de changement d’employeur.
- Optimiser les transferts des sommes issues des comptes épargne-temps (CET) vers les dispositifs d’épargne salariale







