Ce programme enrichi intègre une réflexion approfondie sur la portabilité et les transferts de droits, ainsi que les opportunités offertes par les CET, garantissant ainsi une formation complète et opérationnelle pour les gestionnaires de paie et RH.

Objectifs

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

1. Comprendre les dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO/PER, intéressement, participation).
2. Identifier les impacts en paie des différents dispositifs.
3. Analyser les avantages fiscaux et sociaux pour l’employeur et les salariés.
4. Maîtriser les obligations légales et déclaratives associées.
5. Gérer la portabilité et le transfert des droits en cas de changement d’employeur.
6. Optimiser les transferts des sommes issues des comptes épargne-temps (CET) vers les dispositifs d’épargne salariale